Aiai

Hej alla stjärnor!

Genom länken nedan hittar du lite aktiviteter som vi planerat för helgerna - vi genomför dessa med försiktighet och deltagande förutsätter att du är frisk.

Aktiviteterna är så klart öppna för alla som har personlig assistans eller arbetar som personliga assistenter och vill hitta på något med oss på Tindra - bjud gärna med någon du känner.

Hoppas vi ses snart!

O.B.S - Julpyssel och Filmmys är aktiviteter för våra yngre uppdragsgivare med familj medan glögg och grillmys riktar sig till oss alla, uppdragsgivare som medarbetare!

Länk till Tindras Julaktiviteter

Hej alla stjärnor!

Idag, den 22a november, har FHM nya rekommendationer gällande testning vid symtom.

Du hittar uppdaterad information med länkar till officiella kanaler genom vår hemsida.

Det är viktigt att alla tar del av informationen.

Länk till information

Hej stjärnor!

Vi vill lyfta fram och berätta om vårt samarbete med Klas Gunnarsson på About Human Care som i flera års tid utbildat våra duktiga medarbetare i HLR. 

Läs mer om Klas genom länken HÄR.

Hej kära medarbetare!

Som personlig assistent har du ett stort ansvar. Förutom att leverera personlig, ärlig, professionell och närvarande assistans är du också ansvarig för din arbetsmiljö tillsammans med dina kollegor och arbetsledning.

Du deltar i arbetsmiljöarbetet genom att till exempel rapportera risker, sjukdom, olycksfall och tillbud samt ge förslag till åtgärder och lämna synpunkter på det som åtgärdats. Det är viktigt att utreda vad i arbetet som varit orsak till det som inträffat och vidta åtgärder så att det inte händer igen. Tindra ansvarar för att åtgärda risker i arbetsmiljön, men för att kunna göra det måste vi få rapportering från dig.

Du har rätt till en god arbetsmiljö och ett steg i detta är att anmäla tillbud och arbetsskador.

Vad är ett tillbud?

Med tillbud menas en oönskad händelse eller situation som kunnat leda till hälsobesvär, sjukdom eller olycksfall. Tillbud visar var det finns arbetsmiljörisker i arbetet. Det behöver inte innebära att någon person varit nära att skadas.

Ett tillbud kan vara:

• att personalen fått arbeta särskilt hårt eller tungt för att det saknas en vikarie
• att en arbetssituation som arbetsgivaren bedömt som ofarlig plötsligt blir hotfull
• att en lampa ramlar ner från taket i en för tillfället tom lokal som nästa gång kan vara full av folk.

Vad är en arbetsskada?

En arbetsskada är olyckor och sjukdomar som uppstått i arbetet eller på väg till eller från arbetet.

En arbetsskada kan vara:

• en kroppslig skada
• ohälsa på grund av den psykosociala arbetsmiljön (t ex konflikter på arbetsplatsen)
• hög arbetsbelastning samt hot eller våld som orsakar ohälsa

Alla skador ska anmälas oavsett om de lett till sjukfrånvaro eller inte.

Assistenten anmäler tillbud och arbetsskador till Tindra

Det är viktigt att den assistent som berörts av händelsen kontaktar sin närmaste chef så snart som möjligt för att en anmälan ska kunna skrivas. Vid akuta fall kontaktar medarbetaren jouren.

Vad gör Tindra?
På Tindra är det närmaste uppdragschef som ansvarar för att medarbetare som skadar sig i arbetet får den hjälp och det stöd som situationen kräver, samt för rapportering av det inträffade till Arbetsmiljöverket och Försäkringskassan.

• Anmälan görs tillsammans med medarbetaren.
• Tillbudsanmälan skrivs i en mall som finns på Tindra och dokumenteras.
• Arbetsskadeanmälan  och allvarliga tillbud skrivs genom ett formulär på anmalarbetsskada.se och går direkt till Försäkringskassan, skyddsombudet deltar eller får efterhand kopia på arbetsskadeanmälan.
• Anmälan formuleras med respekt för uppdragsgivarens integritet, dennes namn tas inte med någonstans.  

Tindras medarbetare omfattas av TFA

TFA står för trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Det är den största kollektivavtalade försäkringen i Sverige. Försäkringen ger ett heltäckande skydd vid arbetsskada för medarbetare anställda av arbetsgivare som är medlemmar i Fremia.

Exempel på ersättningar från arbetsskadeförsäkringen:

• Inkomstförlust på grund av sjukskrivning och/eller varaktigt nedsatt arbetsförmåga.
• Läkar- och sjukvårdskostnader.
• Skadade glasögon, kläder och proteser (förutsatt att olyckan även lett till personskada).
• Sveda och värk (vid längre sjukskrivning).
• Rehabilitering och omskolning.

Mer information om arbetsskadeförsäkringen finns på www.afaforsakring.se.